2023년도에 바뀌는 것들 - 2023 최저임금 / 월급 / 연봉 / 시급 / 주휴수당 / 실수령액 확인

2023년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 전년대비 5% 상승한 시간당 9,620원입니다. 하루 8시간 주 5일/40시간을 근무했을 경우 주휴수당을 포함하여 월 환산액은 전년 대비(1,914,440원) 약 10만원 가량 많아진 2,010,580원으로 최저임금을 월급으로 환산한 금액이 200만원이 넘은 것이 올해가 처음입니다.

여기서 최저임금 월 환산액의 기준은 아래와 같습니다.

한달평균 주수(365일 ÷ 12개월 ÷ 7일 = 약 4.34주) X 주휴수당 시간 포함 한주의 근로시간(5일 x 8시간 + 8시간) = 209시간

하지만 최저임금을 적용하지 못하는 예외 사항도 있는데요, 근로자 중 최저임금액을 적용받지 못하는 근로자는 아래와 같습니다.

1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습기간의 근로자로써 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있음.

3. 2023년 최저임금 월급 계산방법

이 최저임금에 포함되는 임금은 근로기준법상으로 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금에만 해당되는데요, 이렇게 매월 정기적으로 지급되는 임금 중에서도 이 최저임금을 산출하는데 있어서 산입되지 않는 금액(그러닌깐 돈을 줘도 그 금액은 최저임금 계산에서는 빼야되는)이 있는데요 아래와 같습니다.

최저임금 계산에 제외되는 항목들

현금 대신 현물(물건)로 지급하는 임금
연장근무, 휴일근무와 같은 연장/야간 근무와 같이 가산임금에 대해서는 이 최저임금 계산에 포함되지 않습니다.
매월 지급하는 상여금은 2023년 최저임금 월 환산액의 5% 이내
식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생 성격의 임금은 2023년 최저임금 월 환산액의 1% 이내

말로만 설명하면 어려우니 예시를 한번 들어보겠습니다. 2023년 1월 월급 명세서가 아래와 같다고 가정해 보겠습니다.

월급명세서
기본급	1,575,000 원
직무수당	150,000 원
교통비	150,000 원
식대	120,000 원
시간 외 수당	150,000 원
상여금	131,250 원
계	2,276,250 원

여기서 일단 그대로 최저임금에 산입되는 금액은 기본급/직무수당이 되겠고, 최저임금에 전혀 산입되지 않는 금액은 시간 외 수당(연장근무 수당)이 있습니다.

그리고 교통비, 식대와 같이 생화보조/복리후생 성격의 임금은 2023년 최저임금 월 환산액의 1% 이내는 최저임금 계산에 포함되지 않으니 아래와 같은 금액만 계산에 산정됩니다.

교통비 150,000원 + 식대 120,000원 = 270,000원
2023년 최저임금 월 환산액 2,010,580원의 1% = 20,105원
270,000원 - 20,105원 = 249,895원만 인정

상여금의 임금은 2023년 최저임금 월 환산액의 5% 이내는 최저임금 계산에 포함되지 않으니 아래와 같은 금액만 계산에 산정됩니다.

상여금 131,250원
2023년 최저임금 월 환산액 2,010,580원의 5% = 100,529원
131,250원 - 100,529원 = 30,721원만 인정

그래서 정리하면 아래와 같습니다.

최저임금에 포함되는 임금		비고
기본급	1,575,000원	모두 포함
직무수당	150,000원	모두 포함
식대/교통비	249,895원	최저임금 월 환산액 1% 제외 한 나머지 금액만 포함
시간 외 수당	0원	모두 포함 안됨
상여금	30,721원	최저임금 월 환산액 5% 제외 한 나머지 금액만 포함
계	2,005,616원	최저임금법 위반